.Idealny szef
U mnie w firmie (na razie jestem na urlopie naukowym) szefem jest ESFp, dyr. technicznym INTp, a kierownikami budów ostry ISTj jedynko-ósemka, pijący ESTp 7 i spokojny ISTp trójko-piątka. Wszyscy dość dobrze sobie radzą. Generalnie ludzie na budowie raczej nie szanują innych typów niż ST. Poza tym w firmie nie ma w ogóle planowania, nacisk stawiany jest na kreatywność i "jakoś to będzie", co sprawdza się bardzo dobrze .
.forum.socjonika.pl
i pewnie tylko ISTJ narzeka na burdel w firmie - hehe;)
a ja właśnie ratowałam dyr. marketingu przed szaleństwem bo musiał kilka rzeczy zrobić na raz i to pod presją czasu i zamiast spokojnie to zrobić to zaczął świrować że on tak nie może działać;) Więc mówiłam "spokojnie nie denerwuj się, a teraz podpisz to, a teraz zrób to" i jakoś się udało
a ja właśnie ratowałam dyr. marketingu przed szaleństwem bo musiał kilka rzeczy zrobić na raz i to pod presją czasu i zamiast spokojnie to zrobić to zaczął świrować że on tak nie może działać;) Więc mówiłam "spokojnie nie denerwuj się, a teraz podpisz to, a teraz zrób to" i jakoś się udało
"Ty nie jesteś kobietą, jesteś wiedźmą. A wiedźma to wiedźma - nie ma dobra, czy zła"
Chaos i zniszczenie by ENTp
Chaos i zniszczenie by ENTp
Maślany pisze:dokładnie, chociaż czasem go popieram jako jedynyi pewnie tylko ISTJ narzeka na burdel w firmie
skąd ja to znam 
w poprzedniej firmie też pierwsza rzecz która zauważyłam, to burdel (a było co zauważyć ) no i robiłam "porządki" w sensie logiczne usprawnienia, poprawiałam komunikację gdzie się dało. Pisałam instrukcje np. "jakie dane musisz mi dostarczyć żebym Ci sporządziła umowę" , synchronizowałam dokumentację (np. dokumentacja dystrybucji i księgowości dot. zaległości płatniczych - były tam totalnie różne dane) - ale to nie z mojego zamiłowania do porządku, a z zamiłowania do przejrzystości , "prostej jasności" i zwyczajnego usprawnienia działania. Zresztą fajnie się przy tym bawiłam;)
"Ty nie jesteś kobietą, jesteś wiedźmą. A wiedźma to wiedźma - nie ma dobra, czy zła"
Chaos i zniszczenie by ENTp
Chaos i zniszczenie by ENTp
Jakoś to będzie to jest właściwie motto naszej firmy, mnie to nie przeszkadza, bo im więcej luk w systemie tym łatwiej się prześliznąć i ustawić na początku kolejkiMaślany pisze: Poza tym w firmie nie ma w ogóle planowania, nacisk stawiany jest na kreatywność i "jakoś to będzie", co sprawdza się bardzo dobrze
Ale miałam do czynienia z tworzeniem struktur i zasad, chociaż tylko w charakterze "adwokata diabła". Zwracanie uwagi na szczególiki jest tu równie potrzebne choć z nieco innych powodów
WłaśnieNuit pisze: Zresztą fajnie się przy tym bawiłam;)
MY NIE MóWIMY NIC