(taki tylko disclaimer ja się nie znam jakoś super profesjonalnie, bo trudno znaleźć jakieś materiały po polsku i za darmo (XD) ale wysłuchałam wielu odcinków podcastu o talentach i jestem w talentowej grupie na facebooku)
Talenty Gallupa dzieli się na 4 domeny i ogólnie ludzie czasem ubolewają "ojej mam tyle talentów
strategicznego myślenia/budowania relacji w moim top a
wykonywanie kuleje"
No i już samo takie stwierdzenie może przywodzić na myśl 5 i 9
https://dominikjuszczyk.pl/wp-content/u ... domeny.png tu obrazek z domenami i talentami
Są talenty które wręcz stereotypowo zdają się pasować do konkretnych typów enneagramu, np:
1 - dyscyplina, odpowiedzialność, bezstronność
2 - ang. woo (czyli takie zjednywanie sobie ludzi), empatia, współzależność
3 - poważanie, maksymalista, osiąganie ale też woo
4 - (tu przyznam ze mam trudność) może odkrywczość, intelekt
5 - intelekt, analityk
6 - bliskość
7 - odkrywczość, aktywator, futiristic
8 - dowodzenie
9 - elastyczność, zbieranie
► Pokaż Spoiler
np moje top 5 talentów (przypominam 9w8 IEE) to
odkrywczość, elastyczność, indywidualizacja, strateg, uczenie się
z czego wszystkie może poza indywidualizacją kojarzą mi się z socjonicznym Ne
► Pokaż Spoiler
bardzo w skrócie: odkrywczość - generowanie miliona pomysłów, elastycznść - dostosowywanie sie do sytuacji ale też potrzeba ciągłej zmiany, strateg - przewidywanie różnych opcji działania jak w szachach, uczenie się - chęć uczenia się nowych rzeczy dla samego uczenia się nowych rzeczy
dodatkowo elastycznośc i indywidualizacja świetnie mi pasują do 9
► Pokaż Spoiler
problemem ludzi z elastycznością jest m. in. dostosowywanie sie do innych lub do sytuacji i takie płynięcie z prądem. Indywidualizacja jest tym co uważałam za moją empatię, bardzo się zdziwiłam jak nie odkryłam empatii w top5 ale własnie indywidualizacja pozwala dostrzec każdego człowieka osobno i często bardzo skupiam się na konkretnych jednostkach w grupie i tym jak one mogłyby odebrać jakąś decyzję lub sytuację, czasem trudno jest mi zobaczyć szerszą perspektywę.
Trudno mi się odnieść do pytania o "balkony" i "piwnice" ale t jest trochę tak jak z Enneagramem czyli to samo zachowanie może być wynikiem innego "silnika" więc trudno jest po samym zachowaniu ocenic czy ktoś jest tym czy innym typem/ ma wysoko taki lub inny talent. No i przez to że talentów jest 34 i podobno te które są ważne to około 10 pierwszych reszta działa słabiej a końcówka hierarchii to wiadomo - pięta achillesa + wszystkie talenty wpływaja na siebie nawzajem trudno jest to ogarnąć tak separacyjnie. Aktywator powinien czasem się bardziej zastanowić a osoba z intelektem lub analitykiem więcej działać. Tylko niektórzy mają te wszystkie talenty w sobie rozwinięte i to jest fajne kombo.
Ale tak na czuja, mogę powiedzieć, że nie bo balkon to coś obiektywnie fajnego a piwnica jest obiektywnie słaba.
To jest link do bonusów po zapisaniu się do newslettera Dominika Juszczyka, ogólnie podcast Dominika "z pasją o mocnych stronach" bardzo polecam, zwłaszcza sezon 1 słownika talentów. W tym linku są takie karty z bardzo krótkim opisem każdego talentu, jego właśnie "balkon" "piwnica", krótka charakterystyka, siła i przewaga w sumie gdzieś były podobne oparcowania dla enneatypów
.
Ale się rozpisałam